Benefity
Każdy lubi być doceniany, z roku na rok rośnie świadomość pracodawców, że warto dbać o swoich pracowników, dlatego decydują się zapewnić im benefity. Są to pozapłacowe świadczenia stanowiące dodatek do wynagrodzenia za wykonywaną pracę,. Zwykle są częściowo lub w pełni finansowane przez pracodawcę.
Benefit idealny daje wsparcie portfelowi
Dobry, a wręcz idealny benefit wspiera domowy budżet. Badania pokazują, że pracownicy cenią różnego rodzaju dofinansowania pracodawcy – do edukacji, wakacji, dojazdów, posiłków i wielu innych obszarów codziennego życia.
Nietypowe benefity pozapłacowe
Co chwilę pojawiają się nowe benefity pracownicze. Niektóre z nich mogą się wydać ciekawe, oryginalne, zaskakujące, a niekiedy ... dziwne - zwłaszcza, gdy mówimy z świadczeniach pozapłacowych w międzynarodowych organizacjach.
Benefity dla rodziców
Pracujący rodzice szczególnie małych dzieci docenią wszystkie benefity, które pomogą im w codziennym życiu. Dzięki aplikacji SmartLunch zamówią smaczny obiad w atrakcyjnej cenie dla siebie i rodziny. Na jakie jeszcze benefity mogą liczyć rodzice?
Czas to benefit, który cenią wszyscy pracownicy
Wiele benefitów cenionych przez pracowników pozwala oszczędzać pieniądze, ale na znaczeniu zyskują coraz bardziej także świadczenia pozwalające na oszczędność czasu. Wszak czas to dziś najcenniejsza waluta.
Benefity w firmach produkcyjnych
Pracownicy fizyczni cenią sobie, jak dostaną w pakiecie świadczeń pozapłacowych opiekę medyczną, bezpłatny dowóz do pracy, darmowy basen, obiad z dofinansowaniem pracodawcy albo zniżki na produkty własnej firmy.
