Najnowsze
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique. Duis cursus, mi quis viverra ornare, eros dolor interdum nulla, ut commodo diam libero vitae erat. Aenean faucibus nibh et justo cursus id rutrum lorem imperdiet. Nunc ut sem vitae risus tristique posuere.
Dlaczego młodzi myślą o odejściu i co firmy mogą z tym zrobić?
Aż 47 proc. pracowników pokolenia Z rozważa dobrowolną zmianę pracy w ciągu najbliższych sześciu miesięcy. To niepokojący sygnał dla pracodawców, także w sektorze biurowym. Jak powinna zareagować strategia HR, by zatrzymać młodych?
Jak połączyć stabilność ze zwinnością i osiągać cele bez wypalenia zespołu?
Czy da się jednocześnie utrzymać kurs na cele biznesowe i nie zgubić po drodze ludzi? W świecie, gdzie zmiana goni zmianę, pojawia się nowa odpowiedź - stagility.
Paradoks pracy zdalnej. Zaangażowani, ale wyczerpani
Jeszcze niedawno praca zdalna jawiła się jako idealna odpowiedź na potrzeby nowoczesnego rynku pracy. Dziś pracownicy zdalni deklarują wyższe zaangażowanie, ale jednocześnie większe zestresowanie.
Borga stawia na dobrostan zespołu. Tak działa SmartLunch w produkcji
Z Natalią Dziuk, kierownik działu HR w firmie Borga rozmawiała Katarzyna Patalan
Dofinansowanie posiłków w pracy? Firma Plum pokazuje, jak robić to dobrze
Z Magdą Woźniak, kierownik personalną w firmie PLUM rozmawiała Katarzyna Patalan
