Benefity

Każdy lubi być doceniany, z roku na rok rośnie świadomość pracodawców, że warto dbać o swoich pracowników, dlatego decydują się zapewnić im benefity. Są to pozapłacowe świadczenia stanowiące dodatek do wynagrodzenia za wykonywaną pracę,. Zwykle są częściowo lub w pełni finansowane przez pracodawcę.

Karty przedpłacone dla       pracowników
Zespół SmartLunch

Karty przedpłacone dla pracowników

Inwestycja w karty przedpłacone dla swoich pracowników to krok w kierunku nowoczesnego i elastycznego zarządzania. Karta przedpłacona w wielu firmach jest połączona z ZFŚS, a pracownicy mają pieniądze na posiłki i korzystanie z obiektów sportowych.

Jak przyciągnąć i zatrzymać talenty w firmie?
Zespół SmartLunch

Jak przyciągnąć i zatrzymać talenty w firmie?

Rywalizacja o utalentowanych pracowników jest zacięta. Firmy podejmują wysiłki, aby nie tylko przyciągać, ale także zatrzymywać talenty. Jednym z kluczowych narzędzi w tej walce są atrakcyjne benefity.

Karta żywnościowa dla pracownika
Zespół SmartLunch

Karta żywnościowa dla pracownika

Ze względu na inflację i wzrost cen artykułów spożywczych najważniejsze dla pracowników stają się benefity odciążające budżet domowy. Bardzo pożądane są benefity żywieniowe takie jak karty przedpłacone, którymi pracownik może zapłacić za obiad.

Karty podarunkowe z ZFŚS
Zespół SmartLunch

Karty podarunkowe z ZFŚS

Karty podarunkowe dla pracowników są doskonałym pomysłem z okazji Mikołajek lub świąt. Są neutralne, zasilane odpowiednią kwotą trafiają w indywidualne potrzeby. Mogą być finansowane z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.

Nietrafione benefity
Zespół SmartLunch

Nietrafione benefity

Wielu pracowników dostaje nie takie benefity, jakich oczekuje. Pracodawcy starają się zaproponować pracownikom to, co wydaje im się trendy, gdy tymczasem lepiej zapytać pracowników czego potrzebują i czy będą z benefitów korzystali.