Benefity

Każdy lubi być doceniany, z roku na rok rośnie świadomość pracodawców, że warto dbać o swoich pracowników, dlatego decydują się zapewnić im benefity. Są to pozapłacowe świadczenia stanowiące dodatek do wynagrodzenia za wykonywaną pracę,. Zwykle są częściowo lub w pełni finansowane przez pracodawcę.

Motywowanie pracowników poprzez świadczenia żywieniowe
Zespół SmartLunch

Motywowanie pracowników poprzez świadczenia żywieniowe

Pracownicy są mniej zmotywowani do pracy niż przed rokiem – takie są ogólne wnioski z kilku raportów badających samopoczucie pracowników oraz działania pracodawców. Co robić?

Jak firmy reagują na presję płacową?
Zespół SmartLunch

Jak firmy reagują na presję płacową?

Ponad połowa pracowników (64 proc.) oczekuje wsparcia od pracodawców w związku z inflacją. Tam, gdzie presja płacowa jest duża lecz podwyżka niemożliwa, firmy sięgają po benefity. Najbardziej oczekiwane są bony do sklepów spożywczych i darmowe obiady

Ranking benefitów pozapłacowych
Zespół SmartLunch

Ranking benefitów pozapłacowych

Dopłaty do dojazdów, dofinansowanie posiłków, opieka medyczna i psychologiczna, praca zdalna, elastyczne godziny pracy – to najpopularniejsze świadczenia pozapłacowe ubiegłego roku.

Najczęściej popełniane błędy w motywowaniu pracowników
Zespół SmartLunch

Najczęściej popełniane błędy w motywowaniu pracowników

Obdarowani pracownicy nie znają wartości oferowanych benefitów, natomiast pracodawcy nie sprawdzają zadowolenia z oferowanych benefitów – to błędy popełniane przy motywowaniu pracowników związane z benefitami.

Jaka jest rola benefitów w procesie rekrutacji?
Zespół SmartLunch

Jaka jest rola benefitów w procesie rekrutacji?

Unijne prawo zmierza w kierunku zobligowania pracodawców do komunikowania w ofercie pracy widełek płacowych przewidzianych na danym stanowisku. A co z ofertą benefitową? Czy warto pisać o benefitach pracowniczych już na tym etapie?