Benefity

Każdy lubi być doceniany, z roku na rok rośnie świadomość pracodawców, że warto dbać o swoich pracowników, dlatego decydują się zapewnić im benefity. Są to pozapłacowe świadczenia stanowiące dodatek do wynagrodzenia za wykonywaną pracę,. Zwykle są częściowo lub w pełni finansowane przez pracodawcę.

Karty podarunkowe z ZFŚS
Zespół SmartLunch

Karty podarunkowe z ZFŚS

Karty podarunkowe dla pracowników są doskonałym pomysłem z okazji Mikołajek lub świąt. Są neutralne, zasilane odpowiednią kwotą trafiają w indywidualne potrzeby. Mogą być finansowane z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.

Nietrafione benefity
Zespół SmartLunch

Nietrafione benefity

Wielu pracowników dostaje nie takie benefity, jakich oczekuje. Pracodawcy starają się zaproponować pracownikom to, co wydaje im się trendy, gdy tymczasem lepiej zapytać pracowników czego potrzebują i czy będą z benefitów korzystali.

Drożeje wszystko, a benefity oszczędzają portfele
Zespół SmartLunch

Drożeje wszystko, a benefity oszczędzają portfele

Inflacja trochę wyhamowała. To jednak wcale nie oznacza, że ceny spadają. Dlatego coraz popularniejsze stają się benefity, które pozwalają oszczędzać pieniądze i ratować domowy budżet.

Motywowanie pracowników              poprzez świadczenia żywieniowe
Zespół SmartLunch

Motywowanie pracowników poprzez świadczenia żywieniowe

Pracownicy są mniej zmotywowani do pracy niż przed rokiem – takie są ogólne wnioski z kilku raportów badających samopoczucie pracowników oraz działania pracodawców. Co robić?

Jak firmy reagują na presję płacową?
Zespół SmartLunch

Jak firmy reagują na presję płacową?

Ponad połowa pracowników (64 proc.) oczekuje wsparcia od pracodawców w związku z inflacją. Tam, gdzie presja płacowa jest duża lecz podwyżka niemożliwa, firmy sięgają po benefity. Najbardziej oczekiwane są bony do sklepów spożywczych i darmowe obiady