Poradnik HR Managera
Istnieje wiele możliwości, takich jak zewnętrzny catering, kantyna, automaty vendingowe czy SmartLunch. Prezentujemy wady i zalety popularnych rozwiązań, podpowiadamy, jak rozliczyć posiłki dla pracowników. Rozwiewamy wątpliwości i rzeczowo przedstawiamy wszelkie kwestie m.in. dotyczące kosztów, jakości obsługi. Podpowiadamy, jak uniknąć najczęstszych problemów.
Dlaczego młodzi myślą o odejściu i co firmy mogą z tym zrobić?
Aż 47 proc. pracowników pokolenia Z rozważa dobrowolną zmianę pracy w ciągu najbliższych sześciu miesięcy. To niepokojący sygnał dla pracodawców, także w sektorze biurowym. Jak powinna zareagować strategia HR, by zatrzymać młodych?
Jak połączyć stabilność ze zwinnością i osiągać cele bez wypalenia zespołu?
Czy da się jednocześnie utrzymać kurs na cele biznesowe i nie zgubić po drodze ludzi? W świecie, gdzie zmiana goni zmianę, pojawia się nowa odpowiedź - stagility.
Paradoks pracy zdalnej. Zaangażowani, ale wyczerpani
Jeszcze niedawno praca zdalna jawiła się jako idealna odpowiedź na potrzeby nowoczesnego rynku pracy. Dziś pracownicy zdalni deklarują wyższe zaangażowanie, ale jednocześnie większe zestresowanie.
.webp)
Dlaczego dział personalny ma dziś największy wpływ na zrównoważony rozwój firm?
Zrównoważony rozwój zaczyna się od ludzi. Dlatego bez HR strategia ESG nie ma szans zadziałać naprawdę.
Gry w pracy? Tak! Oto jak gamifikacja zwiększa motywację zespołu.
Jeśli czujesz, że twoje procesy rekrutacyjne czy szkoleniowe są jak przestarzałe gry planszowe czas wcisnąć start. I włączyć do nich grywalizację.
