Benefity
Każdy lubi być doceniany, z roku na rok rośnie świadomość pracodawców, że warto dbać o swoich pracowników, dlatego decydują się zapewnić im benefity. Są to pozapłacowe świadczenia stanowiące dodatek do wynagrodzenia za wykonywaną pracę,. Zwykle są częściowo lub w pełni finansowane przez pracodawcę.
.jpg)
Potrzeby pracodawców i pracowników zaczynają się rozmijać
Niepewność ekonomiczna i hamowanie gospodarki sprawiają, że pracodawcy coraz mniej chętnie dają podwyżki oraz benefity finansowe. Tymczasem z powodu inflacji i rosnących cen, pracownicy coraz mocniej upominają si o takie rekompensaty.
.jpg)
Przy świątecznym stole, czyli jak celebrujemy pracownicze wigilie
Większość pracodawców decyduje się na świąteczne inicjatywy. W ramach benefitów pozapłacowych obdarowują pracowników świątecznymi upominkami, a spotkania przy wspólnym stole lub przy firmowej choince to jeden z najlepszych sposobów na integrację.
Benefity dla młodego pokolenia
Pracodawca, który chce nadążać za młodymi pokoleniami pracowników musi być na bieżąco i szybko aktualizować swoje propozycje benefitów.
Benefit idealny daje wsparcie portfelowi
Dobry, a wręcz idealny benefit wspiera domowy budżet. Badania pokazują, że pracownicy cenią różnego rodzaju dofinansowania pracodawcy – do edukacji, wakacji, dojazdów, posiłków i wielu innych obszarów codziennego życia.
Nietypowe benefity pozapłacowe
Co chwilę pojawiają się nowe benefity pracownicze. Niektóre z nich mogą się wydać ciekawe, oryginalne, zaskakujące, a niekiedy ... dziwne - zwłaszcza, gdy mówimy z świadczeniach pozapłacowych w międzynarodowych organizacjach.
