Najnowsze

Działy HR mocno koncentrują się na działaniach związanych z dobrostanem swoich pracowników. Wprowadzają różne benefity mające zadbać o ich dobre samopoczucie, czyli wellbeing. I nic nie wskazuje na to, by ten trend się odwrócił.

Dobry, a wręcz idealny benefit wspiera domowy budżet. Badania pokazują, że pracownicy cenią różnego rodzaju dofinansowania pracodawcy – do edukacji, wakacji, dojazdów, posiłków i wielu innych obszarów codziennego życia.

Co chwilę pojawiają się nowe benefity pracownicze. Rynek benefitów stale się rozwija, a niektóre z nich mogą się wydać ciekawe, zaskakujące, a niekiedy … dziwne - zwłaszcza, gdy mówimy o świadczeniach pozapłacowych w międzynarodowych organizacjach.

Co jedzą Polacy? Aż 20 proc. badanych jada fast foody kilka razy w miesiącu. Rodacy sięgają po nie coraz częściej. Niestety, warzywa w codziennej diecie znajdują się u zaledwie 30 proc. Polaków.

Pracujący rodzice szczególnie małych dzieci docenią wszystkie benefity, które pomogą im w codziennym życiu. Dzięki aplikacji SmartLunch zamówią smaczny obiad w atrakcyjnej cenie dla siebie i rodziny. Na jakie jeszcze benefity mogą liczyć rodzice?