Poradnik HR Managera

Istnieje wiele możliwości, takich jak zewnętrzny catering, kantyna, automaty vendingowe czy SmartLunch. Prezentujemy wady i zalety popularnych rozwiązań, podpowiadamy, jak rozliczyć posiłki dla pracowników. Rozwiewamy wątpliwości i rzeczowo przedstawiamy wszelkie kwestie m.in. dotyczące kosztów, jakości obsługi. Podpowiadamy, jak uniknąć najczęstszych problemów.

AI: Twój nowy szef czy współpracownik? Jak sztuczna inteligencja zmienia rynek pracy
Zespół SmartLunch

AI: Twój nowy szef czy współpracownik? Jak sztuczna inteligencja zmienia rynek pracy

AI, czyli sztuczna inteligencja wygeneruje więcej miejsc pracy niż ich zlikwiduje – takie są prognozy.

Na co powinni postawić pracodawcy, aby byli atrakcyjni dla kandydatów?
Zespół SmartLunch

Na co powinni postawić pracodawcy, aby byli atrakcyjni dla kandydatów?

Dla pracowników coraz bardziej liczy się rozwój zawodowy i doskonalenie umiejętności co przekłada się na większą stabilność i wyższe zarobki. Zyskuje na znaczeniu przyjazna atmosfera w pracy.

Odpoczynek czy praca? Sprawdź, dlaczego służbowy telefon na plaży może zrujnować Twój relaks!
Zespół SmartLunch

Odpoczynek czy praca? Sprawdź, dlaczego służbowy telefon na plaży może zrujnować Twój relaks!

W erze ciągłej dostępności wszechobecnej technologii, urlop przestał być czasem pełnego oderwania się od pracy.

Top 5 najbardziej poszukiwanych umiejętności. Jak firmy wygrywają walkę o talenty dzięki atrakcyjnym benefitom?
Zespół SmartLunch

Top 5 najbardziej poszukiwanych umiejętności. Jak firmy wygrywają walkę o talenty dzięki atrakcyjnym benefitom?

W artykule omówimy, jak firmy rywalizują o najlepszych pracowników, podkreślając pięć najtrudniejszych do znalezienia umiejętności: IT i analiza danych, umiejętności techniczne, sprzedaż i marketing, operacje i logistyka, produkcja.

Jak upskilling i reskilling niwelują różnice pokoleniowe - odkryj sekret sukcesu w pracy!
Zespół SmartLunch

Jak upskilling i reskilling niwelują różnice pokoleniowe - odkryj sekret sukcesu w pracy!

Aktywność zawodowa populacji 65+ rośnie w każdym państwie członkowskim Unii Europejskiej. Sposobem na niwelowanie różnic pokoleniowych w firmach jest upskilling i reskilling.