Najnowsze

Przyzwyczajeni jesteśmy do masowych zwolnień pracowników w czasach kryzysów, tymczasem Stany Zjednoczone zapoczątkowały nowe zjawisko jakim jest masowa fala rezygnacji z pracy. Czy trend dotrze do Polski?

Pytacie często, czy posiłki dla pracowników można sfinansować z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS). W poniższym artykule pokazujemy, że można. Jest to nie tylko dozwolone prawnie ale i rekomendowane.

Działy HR mocno koncentrują się na działaniach związanych z dobrostanem swoich pracowników. Wprowadzają różne benefity mające zadbać o ich dobre samopoczucie, czyli wellbeing. I nic nie wskazuje na to, by ten trend się odwrócił.

Dobry, a wręcz idealny benefit wspiera domowy budżet. Badania pokazują, że pracownicy cenią różnego rodzaju dofinansowania pracodawcy – do edukacji, wakacji, dojazdów, posiłków i wielu innych obszarów codziennego życia.

Co chwilę pojawiają się nowe benefity pracownicze. Rynek benefitów stale się rozwija, a niektóre z nich mogą się wydać ciekawe, zaskakujące, a niekiedy … dziwne - zwłaszcza, gdy mówimy o świadczeniach pozapłacowych w międzynarodowych organizacjach.