Najnowsze

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique. Duis cursus, mi quis viverra ornare, eros dolor interdum nulla, ut commodo diam libero vitae erat. Aenean faucibus nibh et justo cursus id rutrum lorem imperdiet. Nunc ut sem vitae risus tristique posuere.

Uwzględnienie potrzeb wszystkich pracowników jest kluczowe 

Uwzględnienie potrzeb wszystkich pracowników jest kluczowe 

Firma Press Glass jest europejskim liderem w zakresie przetwarzania szkła budowlanego. W Polsce posiada pięć zakładów, w których w sumie zatrudnionych jest 2850 osób. Od dwóch lat firma zapewnia swoim pracownikom benefit żywieniowy od SmartLunch.

Wydatek energetyczny - jak obliczyć i zrozumieć?
Zespół SmartLunch

Wydatek energetyczny - jak obliczyć i zrozumieć?

Co to jest wydatek energetyczny? To ilość energii zużywanej przez organizm podczas wykonywania pracy fizycznej. Jest to kluczowy wskaźnik. Dlaczego?

Praca na nocnej zmianie. Jak         zachęcać i dbać o pracowników? 
Zespół SmartLunch

Praca na nocnej zmianie. Jak zachęcać i dbać o pracowników? 

Praca na nocnej zmianie wiąże się dużym wyzwaniem - organizm domaga się snu, a musi pozostać w stanie pełnej gotowości. Pracodawca powinien wspierać “nocnych pracowników”, uwzględniać ich potrzeby, nagradzać wysiłek i zapewniać rozwój zawodowy.

Drożeje wszystko, a benefity oszczędzają portfele
Zespół SmartLunch

Drożeje wszystko, a benefity oszczędzają portfele

Inflacja trochę wyhamowała. To jednak wcale nie oznacza, że ceny spadają. Dlatego coraz popularniejsze stają się benefity, które pozwalają oszczędzać pieniądze i ratować domowy budżet.

Przykładowe cele osobiste i rozwojowe pracownika: poradnik skutecznego rozwoju
Zespół SmartLunch

Przykładowe cele osobiste i rozwojowe pracownika: poradnik skutecznego rozwoju

Cele rozwojowe są kluczowym elementem indywidualnego planu rozwoju pracownika. Mogą obejmować różnorodne aspekty, takie jak zdobywanie nowych umiejętności, doskonalenie istniejących oraz dążenie do osiągnięcia konkretnych celów zawodowych.